記事一覧
東京都カスタマーハラスメント防止条例仮称についての考察
2024年7月に東京都産業労働局から...
カスハラ対策を考える⑤
情報共有の重要性カスハラを防止するためには、医療者側だけでなく患者さんにも、情報を共有する必要があります。患者さんの情報を共有するための方法情報を共有する方法として、小冊子を作成して配布するのは、いか...
カスハラ対策を考える④
患者・家族からの暴力を防ぐために先月に引き続き、「患者・家族からの暴力を受けない」対策について考えます。「告知のためのポスターをどう活用するか」など、自治体や医師会が作成する資料を参考に取り組みを進め...
カスハラ対策を考える③
先月号では、「カスタマーハラスメント」の病院の基準を作りました。その基準に基づいて、職員の対応やフォローはある程度できるようになると思います。...
カスハラ対策を考える②
先月号で「カスタマ-ハラスメント」には、明確な基準はないと申し上げました。厚生労働省の指針があるものの、ハラスメントは受ける人の感じ方により、ハラスメントと感じない人もいます。ひょっとすると、同じ人で...
カスハラ対策を考える①
「カスハラ対策、従業員の保護を企業に義務化へ、厚労省が法改正を検討」というニュースが流れました。 既にTMS・DFSの会員の皆様は、カスハラ相談窓口もありますので、必要であればご相談ください。...
相手の話を「聞く姿勢」が伝わるために
クレームの性格(5)
以前は、あるひとつの企業には、同じような教育レベルと、 同じような考え方を持った人が就職して、定年まで働き続ける。 そんな雇用形態が可能であったかもしれません。 ...
医療従事者の多様化がもたらしたもの ~「あ・うん」の呼吸が成り立たない労働環境
以前は、あるひとつの企業には、同じような教育レベルと、 同じような考え方を持った人が就職して、定年まで働き続ける。 そんな雇用形態が可能であったかもしれません。 ...
患者さんに私物を管理してもらう際のポイントとリスクマネジメント
病院に入院するとさまざまな私物を病室に持ち込むことになります。 私物の管理は基本的に患者さん自身がおこないますが、 看護師などのスタッフの責任が問われるシーンが発生することもあるでしょう。...